CBT 기출 학습

산업안전기사 필기 2026년 1회 출제기준 모의고사 문제 및 해설 36~40번

산업안전기사 필기 · 전체 120문항 · 모의고사 · 자격증3001(3001 LABS) 제작 · 이용 허락 · 실제 기출 아님

인간공학 및 위험성 평가·관리

36. 초기사건이 발생한 뒤 안전장치의 성공·실패 조합에 따라 가능한 결과를 순차적으로 분석하는 기법은?

  1. ① FTA
  2. ② 인체치수 분석
  3. ③ ETA
  4. ④ 체크리스트 단순 집계
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정답: ③

정답은
③ ETA입니다. 먼저 초기사건을 정하고, 그 뒤 필요한 방어기능이 성공하는지 실패하는지에 따라 경로를 나누어 각 결과를 추적합니다. 학습 예로 정전을 초기사건으로 정한 뒤 비상전원 공급 성공·실패, 이후 필요한 기능의 성공·실패를 순서대로 검토하는 흐름을 생각할 수 있습니다. 반대로 FTA는 특정 기능 상실 같은 정상사상을 놓고 어떤 원인 조합이 그 사상을 일으키는지 분석합니다. 핵심 구분은 그림의 위아래 방향이 아니라 출발점과 질문입니다. ETA는 이 사건 뒤 어떤 경로와 결과가 가능한가를 묻고, FTA는 이 사상이 어떤 원인으로 발생하는가를 묻습니다.

37. 고장형태 및 영향분석(FMEA)에 관한 설명으로 가장 적절한 것은?

  1. ① 최상위 재해 하나에서만 출발해 논리게이트로 원인을 전개한다.
  2. ② 공정변수에 '없음·과다' 같은 가이드워드만 적용한다.
  3. ③ 구성요소별 가능한 고장형태와 그 영향, 중요도를 검토해 우선순위를 정한다.
  4. ④ 사고 발생 후 보상액만 계산한다.
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정답: ③

정답은 ③이다. ①은 FTA, ②는 HAZOP의 대표적 설명이다. ③은 부품·기능별 고장형태와 영향을 분석하는 FMEA에 맞고, ④는 위험분석이 아니라 손실처리다. 선택지별 판단: ① 선택지 1: 상위사상과 논리게이트는 FTA의 특징이다.
② 선택지 2: 가이드워드로 공정편차를 찾는 것은 HAZOP다.
③ 선택지 3: 요소별 고장형태·영향·중요도 검토가 FMEA다.
④ 선택지 4: 보상액 계산은 고장예방 분석이 아니다.

38. HAZOP에서 '유량 없음'과 같은 공정 편차를 찾아 토의하는 기본 방식은?

  1. ① 공정변수에 가이드워드를 조합해 의도에서 벗어난 편차와 원인·결과·대책을 검토한다.
  2. ② 재해건수에 근로시간만 곱한다.
  3. ③ 인체치수의 평균값만 계산한다.
  4. ④ 상위사건의 최소절단집합만 계산한다.
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정답: ①

정답은 ①이다. HAZOP은 공정을 검토 단위로 나누고 공정변수에 가이드워드를 적용해 설계 의도에서 벗어나는 상태를 찾는다. 유량에 없음이라는 가이드워드를 적용하면 유량 없음이라는 편차가 생기며, 팀은 가능한 원인과 결과, 기존 보호수단과 필요한 조치를 검토한다. 재해건수와 시간의 단순 곱이나 인체치수 평균은 이 분석이 아니다. 최소절단집합은 고장수목 분석(FTA)의 논리 구조와 관련된 개념이다.

39. 가능성과 중대성을 등급화한 위험성 행렬을 사용할 때 가장 타당한 유의사항은?

  1. ① 등급 숫자는 언제나 실제 사고확률과 정확히 같다.
  2. ② 평가자 간 판단 차이는 발생하지 않는다.
  3. ③ 같은 색 구역이면 위험의 성격과 노출인원도 항상 같다.
  4. ④ 등급 기준을 사전에 정하고 근거를 기록하며, 경계값과 평가자 차이를 검토해야 한다.
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정답: ④

정답은 ④이다. 지침은 가능성과 중대성을 조합하는 빈도·강도법 등 여러 방법을 허용하고 평가 전에 수준을 판단할 기준과 허용 수준을 정하도록 한다. 등급 1·2·3이 순서를 나타내도록 정해진 경우, 3등급을 곧바로 사고확률 3%로 해석할 수 없다. 또한 같은 색으로 분류된 두 작업도 다루는 위험과 노출 인원이 다를 수 있다. 편집상 점검 예로, 경계에 놓인 작업을 두 평가자가 다르게 분류했다면 사용한 관찰 자료와 기준을 비교하고 판단 이유를 기록한다. 색이나 숫자만 남기는 것보다 이후 재평가에서 변화의 원인을 확인하기 쉽다. 이 설명은 모든 사업장에 동일한 행렬 크기나 경계 숫자를 강제한다는 뜻이 아니다.

40. 신장이 다른 여러 작업자가 같은 포장작업대를 사용하는 경우 가장 적절한 인간공학적 개선은?

  1. ① 모든 작업자에게 한 가지 고정높이를 강제한다.
  2. ② 작업대나 발판을 조절 가능하게 하고 공구·자재를 정상 작업영역에 배치한다.
  3. ③ 키가 작은 작업자는 팔을 최대한 뻗게 한다.
  4. ④ 키가 큰 작업자는 허리를 계속 굽히게 한다.
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정답: ②

정답은 ②입니다. 같은 높이라도 작업자의 체격과 실제 손이 작업하는 위치에 따라 어깨 들림, 과도한 팔 뻗음, 허리 굽힘이 달라집니다. 따라서 작업대나 안전하게 마련된 발판을 조절하고 자주 쓰는 공구·자재를 편하게 닿는 범위에 두는 개선이 적절합니다. 여기서 책상 상판 높이만 볼 것이 아니라 그 위의 포장 상자까지 포함한 실제 작업 높이를 살펴야 합니다. 학습 예로 빈 상자를 놓을 때와 높은 상자 안에 물건을 넣을 때 필요한 작업 높이가 달라질 수 있습니다. 신장이 다르다는 이유만으로 한 높이를 강제하거나 불편한 자세를 참게 하는 것은 적절한 조정이 아닙니다.